Formulaire de recherche

Actualisation des connaissances en droit social

14 mars 2019 - 12 déc 2019
2 jours
750 €

CCI Formation de Haute-Loire

PROGRAMME

- Analyse concrète, en fonction de l'actualité, des principales évolutions juridiques concernant la gestion du personnel (Code du travail, temps de travail, relations individuelles et collectives, etc)
- Traitement d'un thème particulier du Droit social appliqué
- Etude des tendances de la jurisprudence afin d'établir des prévisions en Gestion des Ressources Humaines
 
PARTIE I : ACTUALITE LEGISLATIVE ET REGLEMENTAIRE
I / RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
II / EMPLOI -– FORMATION
III / HARCELEMENT ET VIOLENCE AU TRAVAIL
IV / REPRESENTATION DU PERSONNEL
V / QUESTION PRIORITAIRE DE CONSTITUTIONNALITE
VI / SECURITE SOCIALE
VII / ACTUALITES EN CHIFFRES
 
PARTIE II / ACTUALITE JURISPRUDENTIELLE
I / DROITS ET LIBERTES -– HARCELEMENT
II / CONTRAT DE TRAVAIL
III / RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
IV / CONDITIONS DE TRAVAIL
V / REMUNERATIONS
VI / CONFLITS COLLECTIFS
VII / REPRESENTANTS DU PERSONNEL
 
PARTIE III / THEMES SPECIFIQUES CHOISIS PAR LES PARTICIPANTS

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Entretenir et perfectionner ses connaissances en Droit Social par l'analyse, d'un point de vue pratique et opérationnel, de l'actualité (lois/décrets, jurisprudence)
Identifier les conséquences de cette évolution juridique pour l'entreprise

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

confrontation des expériences vécues
Mises en situation et  cas concrets