Formulaire de recherche

COMPRENDRE LE ROLE ET LES MISSIONS CSE

1050 €

PROGRAMME

Jour 1 : Articulation de l'instance représentative du personnel CSE et de ses commissions Instauration d'un CSE dans une entreprise :
- Origine du CSE
- Modalités de création du CSE
- Règles de mise en place du CSE La composition du CSE (comité social et économique)
- Composition du CE : Président, secrétaire, trésorier, membres, ... Emanations du CSE et compositions
- Extension possible du CSE : le Conseil d'entreprise
- Les différents statuts des membres du CSE
- Les commissions obligatoires et facultatives du CSE.
- Durée du mandat / renouvellement des mandats, Jour 2 Les missions du CSE Dans les relations individuelles avec les salariés
- Présentation des doléances des salariés et autres travailleurs
- Les relations avec l'inspecteur du travail
- L'assistance des salariés dans les procédures disciplinaires
- L'alerte en cas d'atteinte aux droits des personnes et libertés individuelles Dans le cadre de la bonne marche générale de l'entreprise
- Les attributions d'ordre professionnel et économique.
- Les attributions d'ordre social.
- Veiller au respect des consultations et informations obligatoires La gestion des activités sociales et culturelles
- La notion d'Activité économique et sociale
- Ancienneté, quotient familial, catégorie professionnelle... quels critères choisir ? Attention au risque de discrimination
La contribution à la santé physique et mentale des travailleurs
- Les notions d'accident de travail, de maladie professionnelle et d'accident de trajet,
- Les conséquences pour l'entreprise de l'AT / MP : Les cotisations AT.
- Analyser les AT : la technique de l'arbre des causes.
- Procéder à l'évaluation des risques professionnels, le DU.
- Identifier les obligations (travailleur / employeur) en matière de santé & sécurité dans l'entreprise
Jour 3 Moyens et fonctionnement du CSE Gérer les moyens du CSE
- Formaliser le règlement intérieur du CE,
- Le crédit d'heures et les déplacements,
- L'information ponctuelle et périodique du CSE et la BDES
- Le Local, L'affichage,
- Les budgets du comité et leur gestion :
- Le recours aux experts :
- La personnalité civile du CSE et ses conséquences, les assurances
Se réunir avec l'employeur
- Calendrier des réunions ordinaires et extraordinaires du CSE
- Ordre du jour & procès-verbal : les pièges à éviter
- Qui participe aux réunions : titulaires, suppléants, représentant syndical, représentants de la direction, invités et autres membres... ?
- Déroulement d'une réunion : de l'ouverture des débats à la clôture de la séance
- Le délit d'entrave

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Etre capable de :
Comprendre le fonctionnement général du CSE
Maîtriser son rôle de membre du comité social et économique
Gérer les activités sociales et culturelles
Prendre part à la vie économique de l'entreprise
Maîtriser les missions relatives à l'hygiène et à la sécurité

PUBLIC

Toute personne désirant accroître son efficacité professionnelle

PRE-REQUIS

Savopir communiquer en français

CONDITION DE PRISE EN CHARGE

Prise en charge selon OPCO ou financement d'entreprise

DELAI D'ACCES

Inscription à réception du Bulletin d'Inscription 48 heures avant la formation

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

-
Pédagogie interactive impliquant largement chaque participant :
-
Adaptation des apports théoriques à l'expérience et aux besoins de chaque participant
-
Théorie - Cas pratiques - Mises en situation

MODALITES D'EVALUATIONS ET DE SUIVI

Evaluation continue sur l'ensemble de la session

Emargement

VALIDATION

Autres formations continues (initiation et perfectionnement)

Attestation de formation

DEBOUCHES

Amélioration des qualifications professionnelles

LES +

Formation concrète et opérationnelle

CONTACT

Le Puy - Nelly BRAUD - Tel : 04 71 09 90 00 - Mail : n.braud@hauteloire.cci.fr

Monistrol - Cendrine BOUILHOL - Tel : 04 71 09 90 12 - Mail : c.bouilhol@hauteloire.cci.fr

Brioude - Cathy CHAOPHRASY - Tel : 04 71 50 05 36 - Mail : c.chaophrasy@hauteloire.cci.fr

Date mise à jour :
2021-11-26 15:45:26.86