Formulaire de recherche

Exercer le rôle de tuteur

680 €

PROGRAMME

- Le rôle du tuteur
- L'étendue du rôle du tuteur
- Apprendre à se connaître
- Apprendre à connaître l'autre : Exercices de « team building »
- Le tuteur : Un expert de l'entreprise et du métier :
Faire comprendre que la fonction tuteur repose sur sa propre expérience à transmettre, à partir de trois niveaux d'expertise :
- L'entreprise -– Connaître parfaitement l'entreprise, ses hommes et son environnement
- Le métier -– Connaître avec précision son environnement professionnel, les procédures et l'outillage
- L'emploi -– Connaître avec précision la finalité de la fonction occupée dans la chaîne de création de valeur de l'entreprise
- Elaborer son propre référentiel d'expertise
- Le parcours d'intégration
- Définir et construire les différentes étapes indispensables à la réussite de l'intégration de l'apprenant dès son arrivée dans l'entreprise
- Apprendre à construire une procédure d'accueil
- Préparer un livret d'accueil
- Préparer à l'autonomie professionnelle
- Définir les connaissances, compétences, savoir-faire, savoir être, nécessaires pour être autonome sur un poste de travail au sein de l'entreprise
- Apprendre à construire le transfert de ces connaissances et compétences
- Apprendre à mesurer les acquis de l'apprenant
- Elaborer une fiche de poste
- Mesurer les progrès
- Comprendre que dans le process d'autonomie, il est nécessaire de suivre et d'évaluer les actions de l'apprenant afin d'établir conjointement les plans de progrès
- Grille de repérage des acquis, Grille
- Communiquer avec l'environnement de l'apprenant
- Comprendre l'importance de l'échange d'informations avec les différents acteurs qui entourent l'apprenant au sein de l'entreprise ou en dehors de l'entreprise
- Identifier les acteurs du parcours de l'apprenant
- Communication interpersonnelle :
- Relationnel (savoir qui est l'apprenti, ce qu'il fait, ce qu'il va faire ...)
- Présenter l'apprenant à l'entreprise

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Etre capable de :
- Comprendre les enjeux du tutorat en entreprise,
- Acquérir une vision et une compréhension du rôle du tuteur en entreprise,
- Poser les jalons de sa fonction de tuteur,
- Se doter des outils et démarches nécessaires pour développer ses propres compétences de tuteur

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Cas et exercices pratiques

PUBLIC

Toute personne désirant devenir Tuteur

Accessibilité au public en situation de handicap

PRE-REQUIS

Aucun

CONDITION DE PRISE EN CHARGE

680 euros non soumis à TVA

Eligible CPF

Prise en charge selon OPCO ou financement entreprise

DELAI D'ACCES

48h avant la formation

MODALITES PEDAGOGIQUES

Cas et exercices pratiques

MODALITES D'EVALUATIONS

Emargement

MODALITES DE SUIVI

Examen final

DEBOUCHES

Amelioration des qualifications professionnelles

VALIDATION

Certification

CONTACT

LE PUY EN VELAY : Nelly BRAUD - Tél : 04 70 09 90 00 - Mail : n.braud@hauteloire.cci.fr / Isabelle FAVIER - Tél : 04 71 09 90 00 - Mail : i.favier@hauteloire.cci.fr

MONISTROL SUR LOIRE : Cendrine BOUILHOL - Tél : 04 71 09 90 12 - Mail : c.bouilhol@hauteloire.cci.fr

BRIOUDE : Marlène PRADON - Tél : 04 71 50 05 36- Mail : m.pradon@hauteloire.cci.fr / Cathy CHAOPHRASY - Tél : 04 71 50 05 36 - Mail : c.chaophrasy@hauteloire.cci.fr