TITRE PRO GESTIONNAIRE DE PAIE

Le gestionnaire de paie a pour mission de réaliser un traitement fiable de la paie en lien avec le suivi des informations sociales des salariés

BLOC 1 Réaliser et contrôler les bulletins de paie

Maitriser les conditions d'application des rubriques de la paie

Utiliser les outils informatiques de gestion de la paie

Structurer la collecte des informations

Organiser la production afin d'atteindre les objectifs en respectant les contraintes légales et celles de l'entreprise

Planifier les activités en tenant compte des aléas possibles

Développer la capacité de coopération avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins de paie

Connaissance des méthodes et procédures d'élaboration des bulletins de salaires

Connaissance des règles spécifiques à un statut, à une profession, à une activité et à un territoire

Connaissance des délais de production des documents

BLOC 2 : Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires : 

Maîtriser l'utilisation d'un tableur pour traiter les données de la paie

Sensibilisation aux écritures comptables relatives à la paie

Utiliser les procédures de télé déclaration

Contrôler les informations transmises

Respecter les délais légaux

Suivre l'organisation et la procédure applicable à chaque type de document

Organiser le suivi de la sous-traitance et le contrôle des données reçues

Etre garant de la confidentialité des informations traitées

Entretenir des relations régulières avec les organismes sociaux

Connaissance des procédures d'élaboration des déclarations sociales

Connaissance des procédures d'élaboration de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Connaissance du droit du travail en matière de bilan social

Connaissance des techniques d'élaboration d'un tableau de bord

Connaissance de base des écritures comptables relatives à la paie

Connaissance de base des statistiques descriptives

Etre titulaire d'un Bac ou niveau Bac

Satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement (étude du dossier et entretien individuel).

Toute personne titulaire d'un BAC (général, technologique et professionnel) ou diplôme de niveau 4

Accessible aux personnes en situation de handicap.

1 an en alternance pour un niveau Bac +2

Méthodes et moyens pédagogiques : apports théoriques, mises en situation, ateliers, jeux de rôle…

Vidéoprojecteur, salle informatique.

Formation pratique en entreprise (alternance).

Insertion professionnelle ou poursuite d'études